새로운 상황에서 기업 노조 조직 건설을 더욱 강화하고 근로자의 합법적 권익의 대표와 대변인이 되려면 근로자의 민주적 권리를 존중하고, 근로자의 자주적 의사결정 능력과 수준을 충분히 믿고, 자신의 이익과 행복을 추구하는 근로자의 적극성과 창조성을 충분히 발휘해야 한다. 노동조합 사업 발전의 지지자, 참가자, 수혜자가 되도록 지도하다. 근로자의 권리 행사를 보장하는 것은 사회주의 민주 정치의 근본 요구이다. 직원 대표 대회는 기업 직원들이 민주적 관리권을 행사하는 기관이자 노조가 유지 관리 기능을 수행하는 주요 통로이다. 노조 조직은 지역, 산업성 근로자 (대표) 대회 제도 건설을 적극 추진하고, 각종 비공유제 기업에 적합한 다른 민주관리 형식을 탐구하고 보급하며, 직원들의 알 권리, 참여권, 표현권, 감독권을 보장해야 한다.

노동권익은 직원들의 가장 직접적이고, 가장 구체적이며, 가장 중시되는 권익이다. 직원의 노동권익을 수호하려면 반드시 법적 근거가 있어야 한다. 노동 계약법을 심도 있게 관철하고, 집단협상과 집단계약 업무를 심화시키고, 기업대표와 노조대표를 조직하여 수업, 훈련대표회의 등을 통해' 임금 집단협상방법' 등 법률법규를 열심히 공부해야 한다.