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노동법 관계 변경과 소멸의 원인은 다음과 같다
법률 관계의 변경과 소멸은 법적 사실로 인해 발생하는데, 구체적인 원인은 다음과 같다.

법적 사실은 법적 규범에 규정된 객관적인 상황이나 현상으로, 법적 관계의 발생, 변화, 소멸을 야기할 수 있다. 그 특징은 다음과 같습니다.

(1) 객관적인 외부 현상;

(2) 법에 의해 규정된 법적 의의가 있어 법적 관계의 발생, 변경, 소멸을 초래할 수 있다.

-응?

법적 사실에는 법적 행위 및 법적 사건이 포함됩니다.

(1) 법적 사건은 사람의 의지로 옮겨지지 않고 소송에서 일정한 법적 결과를 초래할 수 있는 객관적인 상황을 말한다. 그것은 민사소송 법률 관계의 발생, 변경, 소멸의 중요한 원인이다. 다른 법적 사건은 다른 법적 결과를 초래할 수 있습니다.

(2) 법률행위는 민사소송 법률관계 주체가 진행하는 각종 활동으로 소송에서 일정한 법적 결과를 초래할 수 있다. 그것은 민사소송 법률 관계의 발생, 변경, 소멸의 주요 원인이다.

-응?

법적 행위에는 행동과 누락의 두 가지 표현이 포함됩니다. 법률 행위는 합법적인 행위뿐만 아니라 불법 행위도 포함한다. 합법적인 행위는 민사소송법이 허용하거나 요구하는 행위이다. 위법행위는 민사소송법이 금지한 행위나 민사소송법이 요구하지 않은 행위다. 민사소송 법률관계 주체의 지위가 다르고, 그 소송 행위의 성격, 기능 및 특성도 다르다.