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3 배 임금의 법정 공휴일은 무엇입니까?
임금의 두 배 또는 세 배의 법정 공휴일에는 어떤 것이 있습니까?

1 및 3 배 임금의 법정 공휴일은 다음과 같습니다.

(1) 새해, 1 일 (10 월 1 일);

(2) 설날이 썩고 방학이 3 일 (음력 정월 초일, 초 2, 초 3);

(3) 청명절, 방학 1 일 (음력청명 당일);

(4) 노동절, 휴가 1 일 (5 월 1 일);

(5) 단오절, 휴가 1 일 (음력 단오절 당일)

(6) 추석, 방학 1 일 (음력 추석 당일);

(7) 국경일 연휴 3 일 (65438+ 10 월 1, 2,3).

법적 근거: 중화 인민 공화국 노동법 제 40 조

다음 명절 기간 동안 고용 단위는 법에 따라 직원 휴가를 마련해야 한다.

(1) 설날

(2) 설날

(3) 국제 노동절;

(4) 국경일;

(5) 법령에 규정된 기타 공휴일.

(4) 국경일;

(5) 법령에 규정된 기타 공휴일.

둘째, 초과근무 수당은 어떻게 계산합니까

1. 근로자의 근무 시간 연장을 준비하는 사람은 임금보다 낮지 않은150% 를 지급한다.

2. 휴일에 근로자의 일을 배정하고, 또 휴무를 보충할 수 없고, 임금보다 200% 이하의 임금 보수를 지급한다.

3, 법정 공휴일에 노동자를 배정하는 사람은 임금보다 낮지 않은 300% 의 임금 보수를 지급한다.