현재 위치 - 법률 상담 무료 플랫폼 - 법률 지원 - 일한 지 1 년이 넘었는데, 회사는 줄곧 나와 계약을 하지 않았고, 그는 심지어 이력서를 나에게 돌려주며, 내가 오래 하지 않았다고 말했다. 나는 그가 이유 없이 나를 떠날까 봐, 생각했다.
일한 지 1 년이 넘었는데, 회사는 줄곧 나와 계약을 하지 않았고, 그는 심지어 이력서를 나에게 돌려주며, 내가 오래 하지 않았다고 말했다. 나는 그가 이유 없이 나를 떠날까 봐, 생각했다.
근무 시간을 결정하는 증거에는 계약뿐만 아니라 근무 카드, 출석카드, 회사 업무 과정에서 이름을 언급한 모든 자료 (예: 회사의 행정 문서, 업무 과정에서 접촉한 고객의 증명서 등) 도 포함됩니다.

당신이 얼마나 오래 일했는지 증명하는 방법에 관해서는, 두 시점만 증명하면 중간에 당신의 근무 시간입니다. 예를 들어, 2008 년 2 월에 일했다는 자료와 10 년 2 월에 일했다는 증거가 있습니다. 이 시간은 당신의 근무 시간이라는 것을 증명할 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언)

그는 마음대로 너를 해고할 수 없다.' 노동계약법' 규정에 따르면 1 년 이상 노동계약을 체결하지 않는 것은 고정기한이 없는 노동계약을 체결하는 것으로 간주되기 때문이다. 동시에, 1 년 이상 노동계약이 체결되지 않았기 때문에, 당신은 두 배의 임금 1 1 개월을 요구할 권리가 있습니다. 즉, 중재나 소송을 통해 1 1 개월 보상을 받을 수 있습니다. 게다가, 그가 너를 해고해야 하는 보상도 좋은 보상이다. 모르면 변호사와 상담하는 것이 좋습니다. 운남이라면 증거가 없을 때까지 운남에는 여러 로펌이 무료 접대 상담을 받고 있습니다. 어떤 증거가 필요한지 물어볼 수 있습니다. 그런 다음 증거를 수집한 후 기소할지, 변호사를 초빙할지 결정할 수 있습니다.

증거를 찾은 후에, 나는 너에게 변호사를 청할 필요가 있는지 알려줄 수 있다. 일반적으로 중재 단계에서 변호사를 초빙할 필요가 없다는 충분한 증거가 있다. 중재가 실패하면 변호사를 다시 채용해도 늦지 않다.