工傷案件審理後，應當在60日內出具書面判決書。工傷行政訴訟開啟後，法院采用普通程序的，自立案之日起60日內判決；如果法院采取簡易程序，將從立案之日起計算，並在45天內做出判決。相關法律規定，受到工傷的勞動者需要積極治療自己的實際傷害。治療結束後，勞動者應前往勞動部門指定的工傷鑒定機構進行工傷鑒定，以確保其合法權益並要求賠償。

認定工傷的標準是什麽？

1，在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

2、在工作時間前後在工作場所，從事與工作有關的準備工作或收尾工作受到事故傷害的；

3.在工作時間和工作場所，因履行職責受到暴力和其他事故傷害的；

4.患有職業病的；

5.外出工作期間，因工作原因受傷或者發生事故下落不明的；

6.在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

7.法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

法律依據:《中華人民共和國行政訴訟法》第八十條。

人民法院對公開審理的案件和不公開審理的案件都要公開宣判。

當庭宣判的，判決書應當在十日內送達；如果定期宣判，宣判後將立即發布書面判決。

宣判時，必須告知當事人上訴的權利、上訴的期限和上訴的人民法院。