1, 개인 프라이버시 유출은 사건의 심각성에 따라 보상의 정도를 판단해야 하며, 통일된 기준은 없다.
2. 우편직원들은 몰래 철거하고, 숨기고, 우편물을 파기하고, 전보를 파기하고, 2 년 이하의 징역이나 구금에 처한다. 전액죄를 범하고 재물을 훔치는 사람은 관련 법률 규정에 따라 중징계에서 유죄 판결을 받는다.
관련 법률에 따르면, 국가 관련 규정을 위반하고, 다른 사람에게 시민의 개인 정보를 판매하거나 제공하고, 상황이 심각하며, 3 년 이하의 징역 또는 구속, 병행 또는 단처벌금을 제공합니다. 줄거리가 특히 심각하여, 3 년 이상 7 년 이하의 징역을 선고받고 동시에 벌금을 부과한다. 국가 관련 규정을 위반하고, 직무를 수행하거나 서비스를 제공하는 과정에서 얻은 시민의 개인 정보를 판매하거나 다른 사람에게 제공하는 것은 전항의 규정에 따라 중징계를 받는다.
훔치거나 다른 방법으로 시민의 개인 정보를 불법적으로 얻는 것은 제 1 항의 규정에 따라 처벌한다. 직장이 처음 세 가지 범죄를 저질렀을 경우, 부대에 벌금을 부과하고, 직접 책임지는 임원과 기타 직접책임자에 대해서는 각 단락의 규정에 따라 처벌한다.
법적 근거:
소비자 권익보호법
제 56 조
경영자가 불법적으로 다른 사람에게 소비자 개인 정보를 제공하는 것은 소비자 경제 보상을 해야 한다. 보상 금액은 불법적으로 개인 정보를 제공하는 소득입니다. 소비자에게 초래된 실제 손실은 경영자가 받은 소득보다 크며, 배상액은 소비자의 실제 손실이다. 경영자가 얻은 소득과 소비자의 실제 손실은 확정하기 어렵고, 배상액은 500 원 이하여야 한다. 소비자에게 심각한 정신적 피해를 입히는 사람은 3000 원 이상의 정신적 손해 배상을 해준다.