법적 근거:' 중화인민공화국 직업병 예방법' 제 40 조 노조는 고용주를 독촉하고 협조해 직업위생 홍보, 교육 및 훈련을 실시해야 하며, 고용주의 직업병 예방 작업에 대한 의견과 건의를 할 권리가 있다. 법에 따라 근로자를 대표해 고용주와 노동안전 위생 특별 단체 계약을 체결하고 근로자가 반영한 문제에 대해 고용주와 조율하고 해결을 촉구해야 한다.
노조 조직은 직업병 예방법, 규정 및 근로자의 합법적 권익 침해 행위를 시정할 것을 고용인에게 요구할 권리가 있다. 심각한 직업 피해가 발생할 경우, 보호 조치를 요구하거나 정부 관련 부서에 강제 조치를 건의할 권리가 있다. 직업병 위험 사고의 조사 및 처리에 참여할 권리가 있습니다. 근로자의 생명과 건강을 위협하는 상황을 발견할 때, 고용인에게 조직노동자들이 위험현장을 대피할 것을 건의할 권리가 있으며, 고용인은 즉시 처리해야 한다.