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新員工指導說明
1.新員工必須完整填寫員工登記表,出示所有有效證件原件以供檢查,並攜帶身份證復印件和四張彩色照片辦理登記手續。新員工必須確保向公司提交的所有證明和材料真實有效,否則公司可以隨時解除勞動關系並追究相關經濟和法律責任。

2.我已仔細閱讀了公司保潔部的行為規範、入職和離職制度、考勤制度、薪酬制度、獎懲制度(勞動紀律)和宿舍管理制度,並願意遵守上述規章制度。

3.根據公司的管理規定,新員工有7天的觀察期。如果他們在7天內(含7天)離開公司,他們將不會獲得報酬。如果他們在7天內被解雇,將計算接下來4天的工資。工作7天後壹個月內離職或被辭退者,扣除3天工資;那些工作了壹個月的員工將獲得滿月工資。

4.員工的住宿由公司免費提供。中餐和晚餐提供餐食,員工自帶盒飯,早餐由員工自己提供。當他們因工作需要無法返回食堂就餐時,公司提供7元/餐的補充;住宿是集體宿舍,員工自帶床上用品和個人洗漱用品。

5.7天觀察期後,任何員工在試用期內辭職,必須提前7天提交書面辭職申請報告。員工辭職後,必須提前壹個月提交辭職報告,並辦理相關工作交接手續。否則,公司不會結算每月工資。

6.上班前需要自備交通工具(自行車或摩托車)。個人標準工作工具由員工根據《清潔部員工個人標準工作工具配置表》配置和購買。公司每月補貼工作工具65,438+05元人民幣。

7.員工入職後,公司將提供由公司定制的統壹工作服,不收取任何押金。但是,如果員工在入職後不到壹年的時間內離開公司,則在離開公司時將扣除20元/套西裝穿搭費。

8.如果新員工需要了解公司的管理和其他方面,他們可以咨詢部門主管或人事部門。