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한국입법은 직장 왕따를 해결한다. 왕따를 당하면 법적 수단을 쓰나요?
왕따는 모든 나라에 존재하며, 한국은 최근 이 문제를 해결했다. 정부는 2006 년 6 월 5 일에 발효된 직장 왕따를 엄하게 금지하는 법률을 반포했다. 한국이 직장 패권을 법적 범주에 포함시킨 것은 이번이 처음이다.

직장에서, 많은 사장이나 동료들은 권력을 이용해 약자를 괴롭히고 부하들을 억압한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 이런 왕따는 때때로 발생한다. 이런 행동을 만나면 많은 사람들이 자신의 직업 선택을 위해 묵묵히 참는다. 너도 마찬가지야? 묵묵히 참는다면, 마음속으로는 절망과 고통이 있을 것이며, 악당은 손을 떼지 않을 것이다. (존 F. 케네디, 인내명언) 그들은 행복과 성취감을 얻기 위해 다른 사람을 괴롭히는 것이다. 시간이 지남에 따라, 그들의 몸과 마음은 큰 해를 입게 될 것이며, 또한 정신 질환에 걸릴 수도 있다.

내가 너라면, 나는 삼키지 않을 것이다. 단순한 굴복은 악당을 더욱 날뛰게 할 뿐이다. 나는 법률 무기를 들고 자신의 권익을 지킬 것이다. 오늘날의 사회는 법치 사회로, 모든 사람이 평등하다. 회사에서, 나는 반드시 그들을 존중할 것이다. 사장이든 동료든, 직장에서 적극적으로 협조하고, 그의 지도와 건의를 들을 것이다. 동료나 사장이 나에게 부적절한 말이나 몸짓을 한다면, 나는 처음으로 면전에서 그에게 분명히 말할 것이다. 만약 그가 고의가 아니라면 용서를 고려해 볼 수 있지만, 그 후에도 그는 여전히 이런 행동을 했다. 나는 반드시 법적 수단을 취하여 자신을 보호하고 자신의 합법적인 권익을 보호할 것이다.

왕따는 직장뿐만 아니라 오늘날의 캠퍼스와 사회에서도 발생한다. 법률 지식을 많이 배우고, 법률 무기로 자신을 보호하고, 왕따가 법률의 처벌을 받게 하는 법을 배우도록 권하십시오!