사회보험법' 과' 주택적립금 관리조례' 에 따르면 기업은 반드시 직원들에게' 5 보험 1 금' 즉 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해 보험, 출산보험, 주택적립금을 납부해야 한다.

그 중 양로보험, 의료보험, 실업보험, 주택적립금은 기업과 직공이 납부하고, 산업재해보험, 출산보험은 기업이 납부한다.

20 15 1 1, 주택건설부는' 주택적립금 관리조례 (개정안 초안)' 를 작성하고 국무부에 제출하여 심의했다. 조례' 는 직공 및 단위 주택 적립금의 분담금 비율이 5% 이하가 아니라 12% 를 넘지 않도록 규정하고 있다.

오험 일금. 5 보험에는 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험이 포함됩니다. 금 한 개는 주택 적립금을 가리킨다. 이 중 5 보험은 국가법에 따라 납부할 것을 요구하고, 1 금 납부는 불법이며, 회사는 사지 않기로 결정했다.

오험일금은 현대 사회 경제 생활의 중요한 방면이자 중요한 사회 정책이다. 기본 생활을 유지하는 것은 근로자의 권리이자 정부의 의무이며, 국민의 기본 생활을 보장하고, 사회 안정을 유지하며, 경제 발전을 촉진하는 데 중요한 역할을 한다.

노동계약법' 과' 사회보험법' 규정에 따르면 5 보험은 양로, 의료, 산업재해, 출산, 실업보험을 강제로 납부하는 것을 가리킨다. 즉 모든 기업이 납부해야 한다는 뜻이다.

참고 자료:

바이두 백과-오보험 일금