법률 해결: 작업 단위 인사 부서는 일반적으로 사원 개인 파일에 기입된 연령에 따라 사원의 퇴직 연령을 인증합니다. 다른 사람이 없거나 스스로 이의를 제기하지 않는 한 호적부에 가서 원본 서류를 조사하지 않을 것이다. 그들이 처음 입사했을 때 작성한 실제 연령이 틀렸다면, 직장에 신청하여 호적 부서에 가서 원시 데이터를 조회할 수 있다. 진실되고 유효하기만 하면, 원호적은 정년 근거가 될 수 있다.

법적 근거: 국무원의 근로자 퇴직 퇴직과 퇴직에 관한 잠정적 방법 제 1 조 전민 소유제 기업 사업 단위, 당정 기관, 대중단체 근로자는 다음 조건 중 하나를 충족하는 근로자는 반드시 퇴직해야 한다.

(a) 남자는 만 60 세, 여자는 만 50 세, 연속 근속연수는 만 10 년이다.

(b) 다운 홀, 높은 고도, 고온, 특히 무거운 육체 노동 또는 기타 건강에 해로운 일에 종사, 남성 만 55 세, 여성 만 45 세, 연속 근무 연령 만 10 년.

이 규정은 근로 조건이 근로자와 같은 기층 간부에도 적용된다.

(c) 남자는 만 50 세, 여자는 만 45 세, 연속 근로연수 만 10 년, 병원 증명서를 거쳐 노동감정위원회에 의해 확인되어 노동능력을 완전히 상실한 것이다.

(4) 노동으로 불구가 되어 병원에서 증명하고 노동감정위원회의 인정을 받아 노동능력을 완전히 상실한 것이다.