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미얀마 송환 정책
법률 분석: 입국 시간, 고정소재지, 고정근무지 등을 확인할 수 없는 인원에 대해 집중 송환 조치를 취한다.

Ruiriman 직원의 분류 및 관리를위한 구체적인 방법은 다음과 같습니다.

첫째, 고정 직장이 있는 미얀마 국적 근로자 등록 정보를 보완한다. 핵산검사 후 현장 격리, 외출 금지, 그리드 강화 감독;

둘째, 항구가 폐쇄되기 전에 입국했지만, 증명서가 기한이 지난 미얀마 국적자들은 정보를 엄격히 등록하고 거주지나 작업지에 따라 그리드 관리를 포함시킨다.

셋째, 입국 시간을 확인할 수 없고, 고정주택이 없고, 고정직장이 없는 인원에 대해 집중 송환 조치를 취한다.

법적 근거:' 중국인과 외국인 입국출국관리법' 제 29 조 공안기관은 실제 필요에 따라 본국 송환 장소를 설립할 수 있다.

출국입국관리법 제 60 조에 따르면 구속 심사를 받은 외국인은 24 시간 이내에 구치소 또는 송환 장소로 보내야 한다.

날씨나 당사자의 건강상태 등으로 추방이나 추방을 즉시 집행할 수 없는 경우 관련 법률문서에 따라 외국인을 구치소 또는 송환장소에 구속해야 한다.