법률 해결: 임금을 계산할 때 일일 임금 계산 공식, 일일 임금 = 월 임금 소득-21.75 (부재, 근무 한 달 미만 등 경우 임금 계산) 를 알아야 합니다. ). 그래서 입사한 지 한 달도 안 되는 임금은 일급 × 출석 일수다. 한 달 미만의 임금은 실제 출석 일수로 계산됩니다. 임금, 즉 사원의 임금은 고정 근무관계에서 사원이 받는 임금이며, 법정 고용인 단위는 법률, 업종 규정 또는 사원과의 약속에 따라 화폐 형식으로 사원에게 지급되는 노동 보수이다. 근무 시간이 한 달 미만인 사람은 출석 일수에 따라 임금을 지급한다.

법적 근거:' 중화인민공화국 노동계약법' 제 47 조, 본 부서에서 1 년마다 1 개월 임금 기준에 따라 근로자에게 경제보상금을 지급한다. 6 개월 이상 1 년 미만, 1 년 계산; 6 개월 미만의 근로자에게 반달 임금을 지급하는 경제적 보상. 근로자의 월급은 고용인 소재지 직할시 또는 구설구 시 인민정부가 발표한 현지 근로자의 월 평균 임금보다 3 배 높고, 근로자에게 경제적 보상을 지불하는 기준은 근로자의 월 평균 임금의 3 배, 근로자에게 경제적 보상을 지불하는 기간은 최대 12 년을 넘지 않는다. 이 조항에 언급된 월급은 노동계약이 해지되거나 해지되기 12 개월 전의 근로자의 평균 임금을 가리킨다.