근로자의 합법적 권익을 더욱 보호하고 보다 편리하고 효율적인 서비스 방식을 제공하기 위해 시 노동보장감찰은 88 12580, 12333 핫라인 등 기존 채널을 충분히 발휘하고 직접 대면하여 불만을 접수하는 기초 위에' 태안시노동보장감찰 신고 신고 플랫폼' 을 신설했다.

귀하의 합법적 권익이 다음과 같은 침해를 받을 경우:

1, 고용인 단위가 미만인 16 세 미성년자를 불법으로 모집합니다.

2. 고용인 단위는 근로자를 채용할 때 보증금, 보증금 등의 비용을 받거나 근로자 증명서를 압수합니다.

3. 고용인 단위는 법에 따라 노동계약을 체결하지 않았거나 위법으로 노동계약을 해지하지 않았다.

고용 단위는 근로자에게 근무 시간을 연장하도록 강요합니다.

고용 단위는 근로자의 임금을 공제하거나 이유 없이 체납한다.

6. 고용주가 지불을 거부하거나 기준에 따라 근무 시간과 공휴일 임금을 연장하지 않는 경우

7. 고용주가 현지 최저 임금보다 낮은 임금을 지급한다.

8. 고용주가 노동계약을 해지한 후 노동보장법, 법규, 규정에 따라 근로자에게 경제적 보상을 주지 않았다.

9. 고용인 단위는 여직자와 미성년자 특수 노동 보호 규정을 위반한다.

10, 고용인 사용 시 국가직업자격증을 취득하지 않은 근로자는 해당 기술직종에 종사한다.

1 1. 고용주가 법에 따라 사회보험에 참여하지 않은 경우

12, 직업 소개 기관, 직업 기술 훈련 기관, 직업 기술 평가 기관은 직업 소개, 직업 기술 훈련, 직업 기술 평가에 관한 국가 규정을 위반합니다.

13, 노동보장법, 규정 및 규정을 위반한 기타

태안시 인사국 홈페이지에 접속해 신고신고와 위권을 할 수 있다. 시 노동보장감찰은 각 방면에서 온 군중의 불만을 제때에 접수하고, 각종 신고 사건을 진지하게 접수하고 조사하여 불만, 처리, 회답이 있는지 확인할 것이다.