법률 분석: 법률 직업도덕은 지식과 소양의 이중성을 가지고 있다. 지식으로서 법률 직업 윤리는 기술 윤리, 역할 윤리 및 충돌 해결 규칙의 세 가지 수준으로 구성됩니다. 법률직업도덕은 일종의 소양으로서 법률인의 기본 이미지, 법률직업통일성, 법률인의 직업정체성과 자기정체성을 키우는 기초이다. 법률 직업도덕교육은 자신의 지식과 소양에서 출발해야 한다. 첫째, 내용이 합리적이고, 체계가 완벽하며, 서로 다른 교육 단계에 부합하는 진보적인 지식 체계를 세우는 것이다. 둘째로, 그것은 실용적이고 심지어 평생의 교수법을 세워야 한다. 동시에, 법률직업도덕교육의 제한된 자율적 의미에 주의를 기울여야 하며, 근본적으로 제도 보장이 필요하다.

법적 근거: "중화인민공화국 변호사법".

제 2 조이 법에서 언급 된 "변호사" 란 법에 따라 변호사 집업 증명서를 취득하고, 위탁을 받거나, 위탁을 받고, 고객에게 법률 서비스를 제공하는 집업 인원을 말한다. 변호사는 당사자의 합법적인 권익을 보호하고 법률과 사회 공평정의를 정확하게 실시해야 한다.

제 46 조 변호사 협회는 다음과 같은 의무를 이행해야 한다. (1) 변호사가 법에 따라 집업하고 합법적인 권익을 보호하도록 보장한다. (2) 교환 변호사의 업무 경험을 요약한다. (3) 산업 규범 및 징계 규칙을 개발한다. (4) 변호사 업무 훈련, 직업윤리 및 집업 규율 교육을 조직하여 변호사 집업 활동을 심사하다. (5) 변호사 지원 인턴 활동을 조직하고 인턴을 심사한다. (6) 보상 및 처벌 변호사 및 법률 회사; (7) 변호사에 대한 불만이나 신고를 접수하고, 변호사 집업 활동에서 발생한 분쟁을 중재하고, 변호사의 불만을 접수한다. (8) 법률, 행정 법규, 규정 및 변호사 협회 정관에 규정된 기타 의무. 변호사 협회가 제정한 산업 규범과 징계 규칙은 관련 법률, 행정 법규 및 규칙과 상충해서는 안 된다.