현재 보험에 가입하지만 퇴직 수속을 하지 않은 기존 대규모 집단 실업자는 누적 분담금 만불 15 년, 법정 퇴직 연령에 이르면 퇴직 수속을 할 수 있다.
특수직종에 종사하고 특수직종의 근로연령이 10/0 년인 대집단인원은 본인의 서류를 제공하고 5 년 앞당겨 퇴직할 수 있다.
확장 데이터:
국무원이 발표한' 국무원 사무청' 에 따르면 전국적으로 공장 운영 집단 업무 개혁을 실시하는 지도 의견은 다음과 같이 지적했다.
법정 퇴직 연령이 5 년 미만이거나 (5 년 포함) 30 년 이상 재취업이 어려운 재직 집단직은 기업 내에서 조기 퇴직을 실시하고, 기본 생활비를 지불하고, 규정에 따라 사회보험료를 계속 납부하며, 퇴직 연령에 이르면 정식으로 퇴직 수속을 밟을 수 있다. 구체적인 방법은 현지 인민정부, 주최국 기업, 공장 주최 단체 협의에 의해 결정된다.
재취업이 어렵고 내부 퇴직 연령에 가까운 근로자의 경우 노동관계를 해지할 때 사회보험 분담금 계약을 체결할 수 있으며, 기업이 근로자에게 기본연금보험비와 기본의료보험비를 납부하고 경제보상금이나 생활보조비는 지급하지 않는다. 분담금 방식, 분담금 연한 및 구체적인 인원 범위는 현지 인민정부에 의해 결정된다.
참고 자료:
대집단 _ 바이두 백과