법률 분석: 정책 지원, 법률 및 정보 컨설팅, 지적 재산권 보호, 취업 기술 훈련 등 종합 서비스. 본 부서 및 관련 국유 기업 사업 단위와 중개 서비스 기관에 대해 부서 권력 목록과 책임 목록을 결합하다. 공공 서비스 공정성을 목표로 인민 대중의 일상 생산과 밀접한 관련이 있는 공교육, 취업, 사회보장, 의료위생, 주택보장, 문화스포츠, 빈곤 완화 등 공공서비스를 명확히 한다.

법적 근거: "중화 인민 공화국 공무원법"

제 66 조 공무원 직무 의무요구 사항과 공무원 자질 향상의 필요성에 따라 기관은 공무원에 대한 분류 등급 교육을 실시해야 한다.

국가는 전문 공무원 훈련 기관을 설립했다. 기관도 필요에 따라 다른 교육기관에 공무원 훈련 임무를 맡길 수 있다.

제 67 조 기관은 시용 기간 내에 신규 채용 인원에 대한 초임 훈련을 실시해야 한다. 지도직으로 승진한 공무원은 재직 전 또는 재직 후 1 년 이내에 재직 훈련을 받아야 한다. 특수 업무에 종사하는 공무원은 특수 업무 훈련을 받아야 한다. 모든 공무원에 대한 실무 교육을 통해 정치적 자질과 업무 능력을 향상시키고 전문 및 기술 공무원을 교육해야 하는 지식을 갱신해야 합니다.

국가는 우수한 젊은 공무원에 대한 훈련을 강화할 계획이다.