세무서는 정부 부문으로, 그 직원은 국가가 재정 지원을 제공한다. 중화인민공화국 공무원법 제 23 조에 따르면 1 급 주임과원 및 기타 상당한 직급 이하의 공무원은 공개 시험, 엄밀한 시찰, 평등경쟁, 우등입학 방식을 채택한다.

전항의 규정에 따라 민족자치지방에서 공무원을 채용할 때는 법과 관련 규정에 따라 소수민족 응시자에게 적절한 배려를 해야 한다.

중화인민공화국 공무원법 제 31 조에 따르면 채용기관은 시험 성적에 따라 시찰 인선을 확정하고 응시자격에 대한 재시험, 시찰, 신체검사를 실시한다. 신체 검사 항목과 기준은 직무 요구 사항에 따라 결정된다. 구체적인 방법은 중앙공무원 주관부서가 국무원 보건 행정부와 함께 제정한다.

확장 정보 세무서는 다음 인원을 공무원으로 채용해서는 안 된다.

(a) 범죄로 형사 처벌을 받은 사람;

(2) 중국 * * * 당적 제명;

(3) 공직에서 제명된 사람;

(4) 법에 따라 부정직 연합 징계 대상으로 등재되었다.

(5) 공무원으로 채용할 수 없다는 법률이 있는 기타 상황.

바이두 백과-중화인민공화국 공무원법

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