1. 출장비는 각 부서의 총 예산 내에서 통제되어야 하며 초과 지출해서는 안 된다.
2. 직원 출장은 반드시 사전에 서면 신청서를 제출하고, 출장 신청서를 작성하고, 직계 상급자의 승인을 받아야 한다. 사전 승인을 받지 못한 사람은 환급을 받지 않습니다.
3. 직원이 출장을 갈 때 업무 요구로 인해 일시적으로 새로운 출장장소로 출장을 늘린다. 출장 승인자의 서면/메일 확인 후, 증가된 여정은 또 다른 출장 시간으로 간주되며, 원래 출장 시간과 계속 계산되지 않습니다.
법적 근거: "중앙 및 국가 기관 여행 관리 조치"
제 15 조 급식 보조비는 시차 기간 동안 직원에게 주는 급식 보조금을 지적하는 것이다.
제 16 조 급식 보조비는 출장의 자연 (달력) 일수에 따라 계산되며 규정된 기준에 따라 사용한다.
제 17 조 재정은 일부 지역에 대해 급식 보조금 기준을 제정한다. 각 성, 자치구, 직할시, 계획단열시 재정청 (국) 은 현지 경제사회 발전 수준, 시장가격, 소비수준 등에 따라 해당 도시의 공무접대, 회의, 식사기준을 참고해 급식보조기준을 제시하고 재정부에 보고한다. 재정부는 연구를 총괄하고 의견을 제시해 지방심사확인을 한 뒤 중앙기관 직원들이 해당 지역으로 출장 급식보조금 기준을 통일적으로 하달했다.