우리나라 관련 법률 규정에 따르면 사무실 건물을 바꾸는 것은 불법이 아니다. 상업 활동에서 기업이나 개인은 사무실 건물을 사무실 장소로 사용하는 것을 포함하여 적절한 사업장을 선택할 권리가 있다. 사무실 건물을 바꾸는 것은 기업의 자율적 의사 결정의 일부이다. 법률 규정과 계약에 따라 경영을 약속하는 한 합법적이고 흔한 상업 행위이다.

그러나 오피스텔 교환에는 관련 규정과 절차가 관련될 수 있다. 만약 당신이 오피스텔 변경을 고려하고 있다면, 다음과 같은 몇 가지 사항을 주의하는 것이 좋습니다.

1. 계약 이행: 이전에 교육 기관과 임대 계약을 맺은 경우 계약 조항을 자세히 읽고 계약 위반 및 조기 해지 조항을 이해해야 합니다. 위약 위험이 있다면 교육 기관과 해결 방안을 상의해야 한다.

2. 행정심사: 새 오피스텔을 선택하기 전에 지방정부의 규정, 행정심사 또는 관련 수속이 필요한지 알아야 합니다. 일부 지역에서는 사무용 주택 사용에 대한 구체적인 요구 사항이 있을 수 있습니다.

3. 비용 고려 사항: 오피스텔을 바꾸면 비용이 절감될 수 있지만 신구오피스텔의 임대료, 위치, 교통편리성, 주변 배합 등을 따져봐야 한다. 때때로 새로운 오피스텔로 옮기면 추가적인 인테리어, 이전 및 운영 비용이 발생할 수 있다.

일반적으로 오피스텔을 교체하는 것은 합법적이지만, 운영 과정에서 관련 법규와 계약협정을 이해하고, 여러 가지 요소를 고려하여 최상의 상업적 이익을 달성해야 한다. 구체적인 질문에 더 자세한 답변이 필요한 경우 관련 법률 전문가에게 문의하는 것이 좋습니다.