여성에 대한 가장 흔한 차별은 업무 능력에 의문을 제기하는 것이다. 사람들은 여성이 비교적 감성적이고 망설이며 마음이 약해지기 쉽다고 생각하는 경향이 있다. 고대 여성의 지위가 매우 낮기 때문에 대부분 남성에게 붙어 있는 작은 여자들이다. 요즘 여성들은 대부분 새로운 시대의 여성들이다. 그들은 보통 남자보다 더 열심히, 더 우수하다. 그들의 고유한 성별 편견 때문에 그들의 업무 능력에 의문을 제기하는 것은 너무 편협하다.
많은 고용주들은 여성이 결혼하여 아이를 낳은 후 가정에 너무 많은 돈을 지불하면 직장에서의 지위에 영향을 줄 수 있으며, 집안의 자질구레한 일로 인해 여성이 자주 휴가를 낼 수 있다는 점을 고려한다. 독신률이 높다고 해서 여성도 반드시 결혼하는 것은 아니다. 결혼 후에도 그들은 반드시 가정을 삶의 중심으로 삼아야 하는가? 구직 시 여성은 결혼하여 아이를 낳는다는 질문을 받고 남성은 그렇지 않다.
만약 한 여자가 일하는 능력이 강하고 승진이 빠르다면, 그녀가 남자에게 발탁되었다는 소문이 많을 것이다. 만약 한 사람이 업무능력이 아주 좋아서 줄곧 부축하면, 이때 모두들 이 젊은이가 또래들보다 너무 우수하다고 말할 것이다. 모두 자랑이다. 왜 여자가 남자보다 우월할 수 없는가? 왜 여성의 성과는 남성 덕분인가? 그리고 직장에서, 같은 업무 능력을 가진 여성들은 종종 남성보다 임금이 낮다. 이런 암묵적 차별은 여성에게 정말 불공평하다. 법적으로 모든 사람이 평등하지만, 직업 여성은 왕왕 남보다 열등하다.