자신의 의지라면 이직할 수 있다. 자신의 결정이기 때문이다. 회사는 기껏해야 너를 붙잡으려 하지만, 네가 이렇게 하는 것을 막을 수는 없다. 결국, 당신은 임신했고, 좋은 휴식을 취하고, 아기를 키우고, 회사도 당신을 막을 수 없습니다. 그렇지 않으면 일하는 동안 일이 생기면 회사는 책임이 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 남녀명언) 분명히, 그것은 감히 이렇게 하지 않을 것이다. 그래서, 당신이 자신을 위해 생각한다면, 당신은 완전히 떠날 수 있습니다. 인계를 잘 하고 노동법이 요구하는 절차에 따라 가면 된다. 30 일 전에 회사에 이직을 통지하면 된다.

하지만 이직하고 싶지 않다면, 회사는 당신이 임신했다는 것을 알고 있고, 당신이 이직하기를 원한다면, 이직하기 전에 보상을 받는 것이 좋습니다. 그렇지 않으면 이직하지 않는 것이 좋습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 이직명언 이런 회사는 사실 인정미가 없지만 그들을 성공시킬 수는 없다. 결국 임신을 하면 다른 직업을 찾을 수 없고, 앞으로 아이를 낳아도 자금이 필요하기 때문에 이직하기 전에 반드시 회사의 보상을 받아야 한다. 그렇지 않으면 노동국의 번거로움을 찾더라도 회사는 손해를 볼 것이다. 그리고 만약 이 회사가 배정한 일이 노동법의 요구를 위반한다면, 당신은 노동국에 신고할 수 있습니다. 임신할 때 너의 보살핌은 매우 포괄적이니, 자신의 권리를 쉽게 포기하지 마라.

결론적으로, 만약 네가 수시로 이직하고 싶다면, 회사는 일반적으로 너를 막지 않을 것이다. 결국 너는 이미 그것이 무엇을 할 수 있는지 결정했다. 그러나 다른 경우에는 쉽게 이직하지 말라는 것이다. 보상이 있다면 함부로 이직하지 않는 것이 좋지 않다.