1. 노무파견이란 노무파견 기관이 파견된 근로자와 노동계약을 체결하여 다른 고용인으로 파견하는 것을 말한다.

2. 고용제는 직원들이 기업과 직접 노동계약을 맺는 것이다.

둘째, 형식

1. 노무파견은 보완적인 형태이며 임시, 보조성 또는 대체성 일자리에서만 실시할 수 있습니다.

고용 시스템은 중국 기업의 고용의 기본 형태입니다.

셋째, 시간

1. 노무파견제를 채택한 직원, 임시직은 6 개월 이하의 기간 동안 근무하는 일을 말한다.

고용제에는 시간 제한이 없습니다.

확장 데이터:

중국 노동 ​​파견 산업의 현황

1, 지역

지역 상황 동부 지역의 노무 파견이 급속히 발전하여 규모가 크다. 이미 노무파견을 벌인 지역은 주로 베이징, 천진, 상하이, 광동, 장쑤, 절강, 복건, 광시, 헤이룽장, 랴오닝, 길림, 강서, 호남, 산둥, 기타 지역에서는 이미 노무파견을 실시하고 있다.

2. 산업

업종 상황 용역 파견 업무 안배 업종은 주로 서비스업, 제조업, 건설업, 예를 들면 통신, 은행, 음식, 병원, 우편, 가사, 전기, 철도 운송 등 서비스업, 건설업 및 제조업의 일부 부문이다.

3. 인사 부서

종업원: 노무파견 종사자는 주로 도시 농민공, 고교 졸업생, 기업 해고 근로자, 전문 인력이다.

참고 자료:

바이두 백과-노동 파견 시스템

참고 자료:

바이두 백과-고용제도