개별 법 집행 부문의 지도자는 법에 따른 행정의 내포를 정확하게 이해하지 못하고, 낡은 경험과 습관에 의지하여 일을 전개할 수 없다. 법행정과 양립 할 수 없는' 인치보다 법치' 의 집권 이념은 여전히 보편적으로 존재한다. 보법 업무의 중요성과 긴박성에 대한 인식이 부족하고, 회원 단위의 협조가 부족하고, 역할이 불분명하고, 보법력이 부족하며, 법제의식이 강하지 않으며, 대응 사상과 형식주의가 어느 정도 존재한다.
법제팀 건설이 중시되지 않아 법제기구가 약하다.
조직 구조의 제한으로 인해 법제 사무소의 업무력은 보장하기 어렵고, 일은 전개할 수 없다.
법에 따라 법 집행 공무원의 행정 능력을 강화해야합니다.
행정법 집행 업무에서 불공정, 불엄, 난폭함, 인정법 집행 현상이 가끔 발생한다. 일부 법 집행관들은 체계적인 전문 법률 학습과 엄격한 법 집행 훈련을 거치지 않고, 전문 법률 법규에 대한 인식이 모호하고, 법에 따른 행정의 효과에 직접적인 영향을 미치며, 많은 사항을 제때에 처리하지 못하거나 부적절하게 처리하지 못하고, 사회적 갈등과 문제가 제때에 효과적으로 해결되지 못하고 있다.
행정 감독 및 책임 성이 부족합니다.
일부 행정위법 행위는 제때에 시정과 처벌을 받지 못하고, 행정권력감독제한과 행정책임성의 결여 문제가 있고, 사건을 조사하지 않고, 잘못을 따지지 않는 문제가 여전히 존재한다.
법적 근거:' 중화인민공화국 행정소송법' 제 6 조. 인민 법원은 행정 안건을 심리하여 행정 행위가 합법인지 심사한다.