노동법은 직원 사퇴를 규정하고 있으며, 회사는 업무상의 이유로 30 일 이상 계속 근무할 것을 요구할 권리가 있다. 모든 회사 직원들이 이것을 이해하고 받아들인다. 만약 당신이 이미 사표를 제출했다면, 지금은 대량의 면접을 진행하여 새 집을 찾을 수 있는 골든타임입니다.

1 .. 지금 원래 직위에는 업무량이 없으니 인수인계만 잘하면 됩니다. 일반적으로, 평화 이직이라면, 원래 회사는 너에게 휴가를 내고 폐를 끼치지 않을 것이다.

2. 이 기간 동안 좋은 귀착점을 찾고, 지난 직장이 막 이직을 했으니, 사회보험이 중단되지 않아, 앞으로 집을 사거나 신용을 사는 데 도움이 된다.

다음 가족이 참을성 있게 기다릴지 여부는 그들이 인원에 대한 수요가 얼마나 절실한지에 달려 있다. 그러나 일반적으로 offer 를 준다면 (반드시 서면으로 해야 함) 회사는 일시적으로 주의를 바꿀 가능성이 거의 없다. (알버트 아인슈타인, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언) 왜냐하면,

첫째, 면접에 참가하는 인사, 직무 주관자, 부서장은 너무 많은 시간을 가질 수 없다. 보통 한 사람이 확정한다. 특별한 이유가 없다면 다른 면접은 더 이상 안배하지 않을 것이다.

둘째, 만약 회사가 정말로 임시로 변덕을 부린다면, 당신은 offer 를 가지고 있어도 노동중재부에 가서 고소할 수 있다. 일반적으로 이 경우 회사는 비둘기를 맞은 직원 1 개월 임금을 보상한다. 따라서 돈 많은 사장이 아닌 한 1 개월 임금에 대한 보상금을 아무 이유도 없이 지불하고 싶은 사람은 없다.

그러니 걱정하지 마세요. 걱정하지 마세요. 당신이 그어야 전환점이 있어요.