1. 행정처벌이란 행정기관과 법률, 법규에 의해 허가된 조직이 시민, 법인 또는 기타 조직에 대해 행정질서를 위반하고 법에 따라 법적 책임을 져야 하는 행위에 대한 징계 처분을 말한다. 처벌의 주체에 대해서는 징벌적 행정행위이고, 처벌의 주체에 대해서는 징벌적 행정법적 책임이다.

2. 법적 근거:' 중화인민공화국 행정처벌법' 제 2 조

행정처벌이란 행정기관이 법에 따라 시민, 법인 또는 기타 조직에 대해 행정질서를 위반하는 행위를 말하며, 권익을 줄이거나 의무를 늘려 처벌하는 행위를 말한다.

제 5 조

행정 처벌은 공정하고 공개적인 원칙을 따른다.

행정처벌의 설정과 시행은 반드시 사실에 근거해야 하며, 위법 행위의 사실, 성격, 줄거리, 사회 피해 정도와 맞먹는다.

위법행위에 대한 행정처벌 규정은 반드시 발표해야 한다. 발표되지 않은 것은 행정처벌의 근거가 될 수 없다.

둘째, 행정처벌의 적용 조건은 무엇입니까?

1, 행정처벌을 적용하기 위한 전제조건은 시민, 법인 또는 기타 조직의 행정위법 행위가 객관적으로 존재한다는 것이다.

2. 행정처벌이 적용되는 주체조건, 즉 행정처벌은 반드시 법정행정처벌권을 누리는 합격주체가 실시해야 한다는 것이다.

3. 행정처벌의 적용 대상 조건은 행정질서를 위반하고 일정한 책임능력을 가진 행정위반자여야 한다.

4. 행정처벌에 적용되는 제한 조건은 행위자에 대한 행정처벌을 실시하는 것이다. 위법 행위가 추궁기한을 초과하지 않고, 법정 위법자의 책임 기한을 초과하는 경우, 위법자에게는 행정처벌이 적용되지 않는다.