1. 중재정은 중재인 3 명 또는 중재인 1 명으로 구성될 수 있습니다. 노동 중재 절차에서 단독 중재원은 권리와 의무가 명확하고 사실이 명확한 간단한 분쟁 사건에 적용된다. 2. 비노동 중재의 중재 사건은 당사자가 스스로 3 명의 중재인이나 단독 중재원을 지정할 수 있다. 합의가 없으며 중재위원회 위원장이 지정합니다. 3. 법은' 중화인민공화국 중재법' 제 30 조 중재정에 의거하여 3 명의 중재원 또는 1 명의 중재인으로 구성될 수 있다. 3 명의 중재인으로 구성되어 수석 중재원을 설치하다. 제 31 조 당사자는 중재정이 3 명의 중재인으로 구성되어 있으며, 각각 중재위원회 주임에게 중재원 한 명을 선정하거나 위임해야 하며, 제 3 의 중재원은 당사자가 선정하거나 중재위원회 주임에게 위임해야 한다고 합의했다. 세 번째 중재인은 수석 중재원이다. 당사자는 중재원 한 명으로 중재정을 구성하기로 합의한 사람은 중재위원회 주임에게 중재원을 공동으로 선정하거나 위임해야 한다. 제 32 조 당사자가 중재규칙에 규정된 기한 내에 중재정 구성에 합의하거나 중재원을 선정하지 못한 것은 중재위원회 주임이 지정한다. 노동분쟁조정중재법 제 54 조: 권리의무관계가 명확하고, 사실이 명확한 간단한 분쟁사건이나 양측 당사자가 합의한 기타 분쟁사건에 대해 중재위원회는 중재원 한 명을 별도로 처리하도록 지정할 수 있다. 개정 재판 절차, 사건 조사, 중재서류 전달, 판결 방식 등을 간단히 처리할 수 있다.