(1) 행정 기관과 사업 단위를 무단으로 설립, 취소, 합병하거나 사양, 이름을 변경하는 것
(2) 행정 기관 및 공공 기관의 책임을 무단으로 변경한다.
(3) 허가없이 편제를 늘리거나 편제 사용 범위를 변경하는 것;
(4) 편성 한도를 초과해 재정 공양인원을 늘리고, 초편자를 위해 재정자금을 유용하거나, 다른 자금을 유용해 경비를 마련하고, 허보인원이 편제를 점유하고, 재정자금을 사용하는 것이다.
(5) 무단 초과 근무 수, 초과 사양 유도;
(6) 하급 행정 기관, 사업 단위 및 조직 문제의 규정을 위반한다.
(7) 규정 승인 기관 설정, 인원 편성, 지도 직수 및 인원 편성 구조를 위반한
(8) 규정에 따라 의무를 이행하지 않는다.
(9) 규정에 따라 관리 증명서 및 변경 수속 및 연간 심사를 준비하지 않은 경우
(10) 규정에 따라 인원을 늘리는 통지를 심사하고 받지 않은 경우
(11) 기관 편성 관리 규정을 위반한 기타 행위.
기관 편성 관리 기관은 법에 따라 본급과 하급 관련 기관의 부적절한 결정을 변경하거나 철회할 권리가 있다.
제 53 조 기관 편성 관리기관 직원들은 기관 편성 업무에서 직권 남용, 직무 태만, 부정행위, 법에 따라 처분을 한다. 범죄를 구성하는 자는 법에 따라 형사책임을 추궁한다.