법률 분석: 국가 관련 법규의 규정에 따르면 행정기관 직원들이 심각한 위법을 위반하면 일반적으로 직무 취소, 공직 해고 처분을 받는다는 것을 알 수 있다. 국가 행정기관 직원들은 일정한 권력을 가지고 있으며, 권력을 행사할 때 규율을 위반하면 기검 감찰부의 심사를 받게 된다.

법적 근거: "행정 기관 공무원 처분 규정"

제 25 조는 다음과 같은 행위 중 하나를 가지고 있으며, 큰 처분을 기록하거나 기록하였다. 줄거리가 심하면 강등이나 면직 처분을 한다. 줄거리가 심하면 제명한다. (1) 구타, 체벌, 불법 구금 등의 방법으로 시민의 인신권리를 침해한다. (2) 비판을 억압하거나 보복을 단속하거나, 제보 편지를 압류하거나, 제보자에게 제보 상황을 누설하는 것; (3) 규정을 위반하여 시민, 법인 또는 기타 조직에 기산하거나 재물을 징수하는 것 (4) 규정을 위반하여 공무 집행을 방해하거나 공무 집행을 방해한다. (5) 직권 남용, 시민, 법인 또는 기타 조직의 합법적 권익을 침해하는 행위.

제 26 조 국가 비밀, 업무 비밀 또는 직무 수행에서 파악한 영업 비밀, 개인 프라이버시 유출, 불리한 결과를 초래한 경우 경고, 기록 또는 처벌; 줄거리가 심하면 강등이나 면직 처분을 한다. 줄거리가 심하면 해고한다.