공무 방해죄는 폭력적이고 위협적인 방법으로 국가기관 직원들이 법에 따라 직무를 집행하는 것을 방해하는 행위이다. 공무를 방해하는 입안 기준을 처리할 때, 다음 두 가지 문제에 각별히 주의해야 한다: 1. 공무 방해죄와 인민 군중이 국가 직원의 위법 행위에 저항하는 경계를 분명히 하다. 극소수의 국가 직원들이 공무 집행 과정에서 직권을 남용하고 법을 어기고 규율을 어지럽히고 대중의 이익을 해치며 공분을 불러일으켰다. 군중들은 그들을 지지하고 인도하여 반항과 투쟁을 해야 한다. 2. 공무 방해죄와 인민 군중이 합리적인 요구를 하거나 정책을 이해하지 못하거나 직설적으로 국가기관 직원들과 다툼, 포위, 갈등, 얽힌 경계를 분명히 한다. 인민 대중 포위 공격, 국가 직원 충돌, 보통 국가 직원 법에 따라 발표된 어떤 정책, 결정, 조치에 대해 이해하지 못하고, 의견이 있어 국가 스태프에게 설명, 설명, 답안을 요구하고, 정서 과격함, 태도 불조화, 부적절한 방법 때문에 마을 국가 스태프 포위, 충돌이 발생하였다. 포위 공격, 갈등 과정에서 위협적인 언어와 비슷한 폭력이 뒤따르면서 객관적으로 공무를 방해한다.