너의 돌파구는 주로 노동계약이 체결되지 않았다는 것이다.

왜냐하면:

노동계약법 시행조례에 따르면 고용인 단위는 고용일로부터 1 년 동안 근로자와 서면 노동계약을 체결하지 않은 경우, 고용일로부터 한 달 후인 다음날부터 1 년 전 다음날까지 근무해야 한다.' 노동계약법' 제 82 조의 규정에 따라 근로자에게 매달 두 배의 임금을 지급하고, 고용일로부터 1 년 만인 다음날은 직원과 고정기간 없는 노동계약을 맺는 것으로 간주된다 "고용단위는 고용일로부터 1 년 동안 근로자와 서면 노동계약을 체결하지 않은 것은 고용인 단위와 근로자가 고정기한 없는 노동계약을 맺은 것으로 간주된다." 고용인 단위가 본법 규정을 위반하여 근로자와 고정기한 없는 노동계약을 체결하지 않은 경우, 반드시 고정기한 노동계약을 체결해야 하는 날부터 매월 근로자에게 두 배의 임금을 지급해야 한다

이것은 끔찍한 보상입니다. 그는 너에게 두 배의 월급을 지불할 것이다.

그리고, 만약 당신이 외지 마을에 등록한다면, 만약 당신이 그를 기소한다면,

너는 그가 너를 도와 상해 사회 보장과 상해 적립금을 돌려주도록 해야 한다.

상해 사회보장과 적립금은 외지 도시 호적에 납부해야 하기 때문이다.

물론 너는 상해에서 이 소송을 해야 한다, 왜냐하면 상해의 노동보장은 다른 곳보다 훨씬 강하기 때문이다.

만약 네가 이 일을 진지하게 대하고 싶다면, 너는 반드시 변호사를 청해서 법원에 가야 한다.

노동 중재 고리는 끝나지 않을 수도 있다.

전후 약 반년 정도 걸립니다.