법률 분석: 국가 장례는 보통 1-3 일입니다. 상휴가는 원국노동총국, 재정부의 국유기업 종업원에 대한 혼상휴가, 관광휴가 규정에 따라 국유기업 직계 친족이 사망할 때 기업은 구체적인 상황에 따라 종업원에게 상휴가 1-3 일을 적절하게 주어야 한다는 것을 의미한다. 그러나 강칙이 없으면 반드시 3 일이며, 3 일을 초과할 수 없는 규정도 없다. 1-3 일만 참고수인데 단위에 따라 다릅니다. 사별은 자신과 혈연관계가 있는 직계 친족이 사망한 후에만 주어질 수 있는데, 여기에는 아이를 낳은 직계 친족과 그 후손도 포함된다. 그 중 부모 쌍방이 모두 포함되어 있으며, 3 대는 부모와 자녀, 조부모와 손자녀, 조부모와 손자녀 등 자신으로부터 한 세대이다.

법적 근거: "중화인민공화국 노동법" 제 51 조. 법정 공휴일, 혼상결혼, 법에 따라 사회활동에 참가하는 기간 동안 고용인 단위는 법에 따라 임금을 지급해야 한다.

임금지불잠행규정' 제 11 조 근로자는 법에 따라 연휴가, 탐친휴가, 결혼휴가, 장례 기간 동안 고용인 단위는 노동계약서에 규정된 기준에 따라 근로자에게 임금을 지급해야 한다.

기교

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