회비는 회원 월급의 0.5% 를 기준으로 납부한다. "임금 소득" 은 구체적으로 다음을 포함합니다:

1. 정부 노조원: 일자리 임금, 등급임금, 기본임금, 근속임금

2. 사업 단위 노조원: 직급, 등급임금;

3. 기관 사업 단위 직원: 직급, 등급급 임금.

미수부족 10 원의 부분과 각종 수당, 보조금, 보너스 등 수입은 회비를 계산하지 않는다.

법적 근거

중화인민공화국 노동조합법

제 39 조 기업, 사업 단위 및 사회단체는 관리와 발전의 중대한 문제를 연구할 때 노조의 의견을 들어야 한다. 회의를 열어 임금, 복지, 노동안전위생, 근무시간, 휴식휴가, 여직원 보호, 사회보험 등의 문제를 토론하다. , 근로자의 절실한 이익과 관련된 사람은 노조 대표가 반드시 참가해야 한다. 기업사업단위와 사회단체는 노조가 법에 따라 업무를 수행하는 것을 지지해야 하고, 노조는 기업사업단위와 사회단체가 법에 따라 경영권을 행사할 수 있도록 지원해야 한다.

제 42 조 고용인 단위 노조위원회 전임 직원의 임금, 보상 및 보조금은 해당 부서에서 지급한다. 사회보험 및 기타 복지 대우 등. , 우리 부서의 직원들과 동등한 대우를 누리다.