법률 분석: 상상의 법정 일수는 상황에 따라 보통 1 ~ 3 일이다. 1. 직원 본인이 결혼하거나 직계 친족 (부모, 배우자, 자녀) 이 사망한 경우, 구체적인 상황에 따라 단위 행정지도자의 비준을 거쳐 1 ~ 3 일 동안 혼상휴가를 줄 수 있다. 2. 만약 직원이 결혼할 때 같은 곳에서 일하지 않는다면, 외지에서 직계 친족이 사망할 때 외지로 가서 장례를 치러야 하는 경우, 거리에 따라 휴가를 낼 수 있다.

법적 근거:' 중화인민공화국 노동법' 제 40 조 * * * 고용인 단위는 다음 명절 기간 동안 법에 따라 직원 휴가를 마련해야 한다. (1) 설날; (2) 설날 (3) 국제 노동절; (4) 국경일; (5) 법령에 규정된 기타 공휴일. 제 41 조 고용인 단위는 생산경영 요구로 노조와 근로자와의 협상을 거쳐 근무 시간을 연장할 수 있으며, 보통 하루 1 시간을 초과할 수 없다. 특별한 이유로 근무 시간을 연장해야 하는 경우 근로자의 건강을 보장하는 조건 하에서 근무 시간 연장은 하루 3 시간, 한 달에 36 시간을 초과해서는 안 된다. 제 51 조 법정 공휴일, 혼상휴가, 법에 따라 사회활동에 참가하는 기간 동안 고용인 단위는 법에 따라 임금을 지급해야 한다.