네. 공무원에게는 연말 상이 있다. 공무원은 정기적으로 심사하여 우수하고 자격이 있는 것으로 확정돼 국가 규정에 따라 연말 상여금을 받는다. 정기 심사 결과는 우수, 직무, 기본 직무, 무능력 4 등으로 나뉜다. 정기 심사 결과는 공무원 직무, 등급, 임금 및 공무원 인센티브, 훈련, 사퇴 조정의 근거로 쓰인다.

연간 심사 보너스는 공무원에게 주는 것이다. 즉 연말에 모두가 작성해야 하는 시험양식이다. 능력 위에 심사만 하면 상금이 지급된다.

2. 공무원 연말 상여금은 얼마입니까?

일반적으로 한 달의 총임금이고, 일부 지역은 한 달의 기본급이다. 일반적으로, 한 지역은 연말 상여의 액수와 폭에 대해 통일된 기준을 가지고 있으며, 각 부서가 스스로 기준을 정하는 것이 아니다.

상금의 액수와 폭은 사람마다 평균해서는 안 되고, 한 솥 삶아서는 안 된다. 실제로 많은 곳에서 공무원의 보너스 폭이 격차를 크게 벌일 수 있다. 연말에 우수하고 직무에 적합한 공무원으로 평가받는 상금 액수는 어느 정도 차이가 있다.

공무원이 연말 상을 받았는지 여부에 대한 답변이다.