중국 기업들은 1980 년대에 이런 교대 패턴을 채택하기 시작했다. 이에 앞서 기업들은 일반적으로 일주일에 3 교대로 교대하는 교대 제도, 즉 아침 교대, 중반, 야근 3 교대로 일주일에 한 번 스케줄을 조정했다.
확장 데이터:
중화인민공화국 노동법' 제 36 조 * * * 국가는 근로자의 하루 근무시간이 8 시간을 넘지 않고, 평균 주당 근무시간이 44 시간을 초과하지 않는 근로제도를 실시한다.
제 38 조 고용 단위는 노동자들이 일주일에 적어도 하루 쉬는 것을 보장해야 한다.
중화인민공화국 노동법 시행에 관한 몇 가지 문제에 대한 의견. 하루 8 시간 이하, 매주 44 시간 표준 근로시간을 넘지 않는 기업, 그리고 종합계산근로시간을 시행하도록 승인한 기업은 노동법의 규정에 따라 근로자의 근로시간을 연장하는 임금을 지급해야 한다.
노동 계약제를 전면적으로 시행하는 기업에서 사장 (유연한 근로제 시행 제외) 이 근무 시간 연장을 승인하면 근무 시간 연장에 대한 임금을 지급할 수 있다.
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