1:. 정보 단위명, 퇴직자 이름, 퇴직자 job, 근무 시간, 인증서 발행일, 발행일 공식 인감 및 주민등록번호를 입력해야 합니다.

2. 일반적으로 A4 용지에 인쇄합니다. 현실에서도 회사가 중간 부분을 한 번에 두 개씩 밀봉하는 방법도 있다.

전직 사원은 인사부에 이직 증명서를 신청할 수 있습니다. 인적자원부가 발행한 이직 증명서는 입사일, 직위, 이직 사유를 증명하는 것일 뿐이다. 일반적으로 해고된 직원은 이직 증명서가 아닌 해고 증명서를 작성한다.

고용 단위는 해당 직원을 사용할 때 계약서에 서명해야합니다. 계약이 체결된 후 쌍방의 관계는 합의 기한 내에 노동계약법의 보호를 받을 것이다. 따라서 이런 관계는 계약이 만료될 때까지 마음대로 해지할 수 없으며 이직 증명서를 통해 해지해야 한다.

5.' 노동계약법' 제 50 조는 "고용인 기관이 노동계약을 해지하거나 해지하는 경우 노동계약을 해지하거나 해지하는 증명서를 발급하고 15 일 이내에 근로자를 위해 서류와 사회보험관계 이전 수속을 밟아야 한다" 고 규정하고 있다.

6: 쓰기 형식.

인증서 분리 (중심 정렬)

이로써 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 부터 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 이 (가) 우리 회사에서 일하고 있음을 증명합니다. 이제 저는 사직을 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 으로 신청했습니다

이로써 증명하다

_ _ _ _ _ _ 회사 단위 (도장)

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _