第壹節就業制度

第二節考勤制度

為加強勞動紀律，維護公司正常秩序，確保公司各項業務順利完成，規範店面考勤管理。可以采用兩班制配置，部分員工早上班早下班，部分員工晚下班，合理遵循國家勞動法律法規，制定合理的工作時間表。

1，洗車時間應隨著季節的變化而相應調整。

2.采取輪休制度，每人每月休息2-4天，休息日加班按勞動法規定支付工資。

3.嚴格執行簽字上崗工作制度，嚴禁簽字、塗改、補簽。如果發現每次扣50元，他不簽到就扣當天的工資。

4、每天必須完成當天的所有工作，由經理宣布下班。

5.經理批準加班的，補貼工資按加班計算。

6.遲到30分鐘以上為曠工，每遲到1分鐘扣1元錢。

7.早退遲到3次以上者按曠工1次處理。

8.工作期間擅自離崗按曠工處理。

9、曠工1次，扣除三個陪護的日常工資和其他福利，曠工三次以上者，將減少工資或除名。

10，事假提前1天，病假及時上報，經店長批準。否則按曠工處理。

第三節休假管理制度

第四節薪酬制度

第五節激勵制度

第六節商場管理規章制度

第七節財務管理制度

第八節雇員的責任

第九節員工福利制度

第10節公司董事的責任

第10節倉庫管理職責

第十壹節前臺工作職責

第十壹節人事管理制度

第十二節宿舍管理制度

第十三節健康管理體系

第14節培訓和發展

第15節員工關系

第16節安全條例

第十七節獎罰條例

第18條附表

第五章商店管理系統

第壹節汽車美容店面的工作設計和工作職能:

第二節汽車美容店員工薪酬設計及招聘方案

第七章禮儀規範

第壹節電話禮儀

第二節待客禮儀

第三節辦公室禮儀

第四季度gfd。

第五節會議禮儀

第6節住宿規範

第七節用餐規範

第八節商場員工註意事項

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