광둥 () 성 고온기상 노동보호법 () 을 제정하여 고온환경에서 근로자의 신체건강을 보호하고 고온작업의 시간, 휴식, 방서냉각 등의 요구를 규정하고 있다.

광둥 () 성 고온기상 노동보호법 () 은 공식적으로 5 월 1, 2065438 을 실시한다. 이 법은 각지의 기업, 기관, 사업 단위가 날씨 상황에 따라 상응하는 노동 보호 조치를 취해야 한다고 규정하고 있다. 특히 무더운 계절에는 온도, 습도 등 지표를 자주 점검해 실내외 온도가 관련 기준을 초과하지 않도록 해야 한다. 통풍을 강화하고 근무시간을 조정하고 식수를 제공하는 등의 조치를 취하여 근로자의 건강과 안전을 보장해야 한다.

고용인이' 광둥성 고온기상 노동보호법' 규정을 지키지 않으면 어떻게 될까? 용인 기관이' 광둥성 고온기상 노동보호법' 의 규정을 지키지 않으면 관련 법규의 처벌을 받게 된다. 기한 내에 시정, 벌금, 영업허가증 취소 등의 명령을 받았다면. 동시에, 고용인 단위는 노동 중재 민사소송 등 법적 책임에 직면할 수도 있다.

광둥 () 성 고온기상 노동보호법 () 을 제정하여 고온환경에서 근로자의 신체건강을 보호하고 고온작업의 시간, 휴식, 방서냉각 등의 요구를 규정하고 있다. 고용주가 관련 규정을 지키지 않으면 법적 책임을 받게 된다. 각 기업, 사업 단위 및 기관은 근로자의 건강과 안전을 보장하기 위해 노동 보호 조치를 적극적으로 이행해야 한다.

법적 근거:

광둥 () 성 고온기상 노동보호법 () 제 6 조 용인 기관은 직원을 조직하여 방서냉각 지식과 기능 훈련을 실시하고 일상적인 방서냉각 상식교육을 실시해야 한다. 용인 단위는 여러 가지 형식을 통해 근로자들에게 노동 보호 조치를 이해시켜 더위 방열 의식을 높여야 한다.