按照法律規定，壹般個人繳納職工工資總額的8%，單位繳納職工工資總額的20%。沒有工作單位要繳納養老保險的，按上壹年度全市職工平均工資的60%至300%作為繳費技術，按繳費技術的20.6%繳納。

目前養老保險繳費比例:單位20%轉入統籌基金，個人8%轉入個人賬戶。養老保險個人賬戶的內容包括:

1，個人繳納的基本養老保險費；

2、單位繳納的基本養老保險費記入個人賬戶；

3.按照社保利率計算的利息。

單位繳納20%。退休後就享受不到了。公司交的錢進入社會統籌賬戶，國家拿這個錢給退休的人發工資。退休後領的錢，除了社會平均工資，再加上個人賬戶裏的錢。公司給多少，取決於當地社會工資，單位選擇的檔次等很多因素。社保局規定最低檔次和最高檔次。最低檔次不得低於社會職工月平均工資的60%，最高檔次不得低於職工月平均工資的300%。壹般最低檔的居多。

綜上所述，勞動者參加工作並與用人單位建立勞動關系的，用人單位應當從用工時起按照國家規定為勞動者繳納社保費用，對於養老保險，該費用由用人單位和勞動者共同承擔。

法律依據:

中華人民共和國社會保險法

第十條

職工應當參加基本養老保險，用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員的養老保險辦法，由國務院制定。