우리나라' 상업프랜차이즈관리조례' 제 1 1 조는 상업프랜차이즈계약에 업무교육이 포함되어야 한다고 규정하고 있다. 따라서 프랜차이즈의 프랜차이즈에 대한 업무 훈련은 법적 의무이다. 프랜차이즈 계약에는 반드시 업무 교육 조항이 있어야 하며, 프랜차이즈 활동에서는 조항 계약과 관련된 의무를 이행해야 합니다. 그렇지 않으면 그에 상응하는 위약 책임을 져야 합니다.

그렇다면 계약을 약속하고 이 의무를 이행할 때 요점은 무엇일까?

1, 완벽한 교육 시스템 구축.

프랜차이즈는 전문 교육 기관, 완벽한 교육 체계, 완벽한 교육 과정 체계, 훈련사 및 관리 제도를 갖추어 교육을 진행해야 합니다.

2, 계약서에 명시 적으로 규정 된 교육 문제.

약속한 조항은 대략 교육의 내용, 시간, 장소, 방법, 비용 등을 포함해야 한다. 계약 중에는 불이행으로 인한 좋지 않은 결과를 피하기 위해 교육 내용을 마음대로 합의해서는 안 된다.

3, 교육 제공 방법을 결정하십시오.

교육 시 가맹상은 현장 안내를 받아 컨설팅만 할 것인가, 아니면 정보와 도움만 제공할 것인가? 비즈니스 기술, 경영진 또는 정책 법률 지식을 키우고 있습니까? 계약서에서 명확하고 일반적인 방식으로 훈련을 제공하지 않기로 합의해야 한다. 법원이 분쟁이 발생할 경우 가맹점의 이익을 보호하는 관점에서 판결을 내리는데, 대부분의 가맹상이 전방위적인 교육을 제공하고자 하면 패소할 수 있다는 것을 발견했기 때문이다.