法律分析:“3+2工作法”，即“三延伸”:壹是從上層向基層延伸，既重視上層黨外代表人士，也重視選派優秀、有潛力的年輕黨外幹部到基層進行幹部交流和任職培訓；第二，從虛擬位置到真實位置的延伸。縣委統戰部會同組織部、人事局協調上級領導部門將黨外幹部培養納入幹部培訓計劃，加大黨外幹部選拔使用力度，逐步實現了從副職到正職、從虛職到實職、從機遇到機制的三大轉變；三是從寬到嚴，切實團結黨外幹部，幫助他們不斷改進工作方法，引導他們多渠道、全方位提升獨立工作能力，做到嚴、緊、緊相結合。“兩個抓”:毫不放松提高幹部素質，不斷提高黨外幹部的理論水平和工作能力，完善黨外幹部壹系列工作制度，努力提高黨外幹部的理論素質、業務水平和參政議政能力；毫不放松管理，將黨外幹部工作納入全縣幹部隊伍建設體系，逐步完善培養、選拔、使用黨外幹部的工作機制，配備黨外幹部數據庫，將黨外幹部重點培養對象納入全縣幹部管理計劃，跟蹤考核，實行動態管理。

法律依據:《中國共產黨紀律處分條例》第三條黨章是最根本的黨內法規，是管黨治黨的總章程。黨的紀律是各級黨組織和全體黨員必須遵守的行為準則。黨組織和黨員必須牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺遵守黨章，嚴格執行和維護黨的紀律，自覺接受黨的紀律約束，在遵守國家法律法規方面作出表率。