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인적자원과 사회보장부는 어떻게 엔지니어의 임금을 규정합니까?
1. 노동인사부: 기사 임용제 시행에 관한 잠정 규정 (1987 년 6 월 6 일 국무원 승인, 1987 년 6 월 20 일 노동인사부 발표) 제 10 조 초빙된 기술자는 기술자 수당을 받는다 기타 복지 대우는 국무원 관련 업종 귀구 부서에서 제출하여 노동인사부의 비준을 보고한다.

2. 노동부' 고급기술자 심사에 관한 시행의견' (노배자 [1990] 제 14 호) (1990 년 9 월/kloc

3. 노동부 기사 관리 강화에 관한 통지 (노배 [199 1] 14 호) (199/kloc 중대한 기술 성과를 거두고, 기술공을 양성하고 기술을 전수하는 데 공헌하는 것은 제때에 표창과 장려를 해야 한다.

4. 노동부는 1999 년 제 102 호 서류를 발표했다. [1994] 98, 그리고 직업자격증을 취득한 종사자들은 해당 직무에 종사할 때 적절한 임금 대우를 결정하거나 승진해야 한다. 국가 직업 자격 등급은 동등한 고급 직함이나 고급 엔지니어 대우를 받는다. 국가 직업 자격 2 급은 동등한 중급 직함이나 엔지니어 대우를 받는다.

5. 노동보장부, 재정부: 기업 퇴직자 기본연금 조정에 관한 통지 (노사부 [2006] 21호). 국가나 성급 고기능 인재 심사위원회가 고급직대우를 심사하고 즐기는 고급기술자는 정상연금 조정 정책을 누리는 기초 위에 개인 분담금 연한에 따라 국가 고위직 퇴직과학기술인 연금 조정 정책을 누릴 수 있다. 1 급 직업자격 (고급 기술자) 을 받고 은퇴 후 고급 엔지니어 대우를 받는다.