婚假規定，包括:

1.按法定結婚年齡（女20周歲、男22周歲）結婚的，可享受3天婚假；

2.符合晚婚年齡者（女23歲、男25歲）可享受15天晚婚假（含3天法定婚假）；

3.如果結婚時男女雙方不在同壹個地方工作，可以根據距離給予休假；

4.如果妳在探親假（探望父母）期間結婚，妳將不會獲得另壹個假期；

5.婚假包括公假和法定假；

6.再婚者可以享受法定婚假，但不能享受晚婚假。

加上法定的3天婚假，河南省的婚假為21天。如果參加婚檢，可以達到28天。

婚假的註意事項如下:

1.婚假包括公假和法定假；

2.再婚者可享受法定婚假；

3.婚假期間視為出勤，工資照常發放。

國家法定婚假，包括:

1.婚假天數在法律層面沒有規定，只是在行政法規和規範性文件層面有規定。婚假為1-3天，如果結婚雙方不在同壹個地方，他們將獲得額外的旅行假。這個文件當時是針對國有企業的。通常是按照最長3天計算；

2、晚婚，按照《中央關於進壹步做好計劃生育工作的指示》規定，按法定結婚年齡晚婚3年以上的為晚婚，24歲以上生育的婦女為晚育；

3.產假是指勞動婦女在分娩前後的休假待遇，壹般從分娩前半個月到分娩後兩個半月。晚婚晚育者分娩前後可長達四個月，女員工可享受不少於98天的產假。產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。

法律依據

中華人民共和國勞動法

第五十壹條在法定節假日、婚喪假和依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。