전염병 예방·통제 중 출석 및 임금 회계 방법
직원 출석 통계 방법:
1, 2020 년 65438+ 10 월 3 1 (금요일), 2 월 1 (토요일) 통일은 휴일로 계산됩니다 2.2020 년 2 월 3 일 (월요일) 부터 2020 년 2 월 8 일 (화요일) 까지 출석 통계 방법은 다음과 같다. 1) 방역격리로 정상 노동을 제공할 수 없는 근로자는 정상 출석으로 꼽힌다 라이 진 (Laijin) 과 후이 진 (Huijin) 전염병이 심한 지역의 거리, 마을 사건 접수, 가정 관찰 14 일; 신종 코로나 바이러스 감염 폐렴 환자, 의심 환자 및 밀접접촉자, 격리 치료 또는 의료 관찰 중, 정부가 격리 조치를 취하거나 기타 긴급 조치를 취한다. 2) 업무 요구로 인해, 부서는 직원들이 출근하거나 재택근무를 하도록 배정한다 (재택근무일지를 제공하고, 분관 지도자의 승인을 보고하고, 정상 출석으로 간주한다. 3) 기타 상황은 "출석으로 간주" 되어야 한다. 3.2020 년 2 월 19 일 (수요일)-전염병 종료 후 전면 복공 전 출석 통계 방법은 다음과 같습니다. 전염병 예방·통제 때문에 정상 노동을 제공할 수 없는 직원은 정상 출석 통계 (위와 같은 유형) 에 따릅니다. 업무 요구로 인해 부서는 직원들이 출근하거나 재택근무를 하도록 배정한다. (재택근무일지를 제공하고, 분관 지도자의 승인을 받아야 하며, 정상 출석을 기준으로 한다. 다른 경우 부서는 직원과 소통해야 하며 회휴, 연가를 이용하여 출근에 들어갈 수 있다. 만약 사원이 이미 휴가를 다녀왔다면, 연가는 사휴에 따라 출석에 들어갈 것이다 (직원은 병으로 병가로 처리할 수 있다).