국유기업 직원의 혼상휴가와 관광휴가에 관한 통지 제 1 조를 참고하여, 직공 결혼이나 직계 친족 (부모 배우자 자녀) 이 사망할 때, 구체적인 상황에 따라 단위 행정지도자의 비준을 거쳐 1 ~ 3 일 동안 혼인휴가를 줄 수 있다.
"국유기업 종업원의 혼상과 친휴가 관련 문제에 관한 통지" 제 2 조를 참고하여, 직원들은 결혼할 때 같은 직장에 있지 않다. 외지 직원의 직계 친족이 사망할 때 외지에 가서 장례를 치러야 한다면 거리에 따라 또 다른 사휴가를 줄 수 있다.
확장 데이터
"국유기업 종업원의 혼상휴가와 관광휴가에 관한 통지" 제 3 조를 참고하여, 비준된 혼상휴가와 관광휴가 기간 동안 평소대로 직원 임금을 지급한다. 도중에 출장비 등. , 직원 자신이 부담합니다.
장쑤 성 인구계획출산 조례 제 27 조를 참고해 법에 따라 결혼한 부부를 등록하고 국가가 규정한 혼인휴가를 즐기며 10 일 동안 혼인휴가를 연장한다.
20 16 65438+ 10 월 1 앞의 두 가지 규정된 휴가는 출석으로 간주되고, 복지 대우에 영향을 주지 않고 규정된 휴가 내에 임금을 지급한다. 국가 법정 공휴일은 앞의 두 가지 규정된 공휴일에 포함되지 않는다. 용인 단위는 구체적인 상황에 따라 다른 특혜 대우를 해 줄 수 있다.
베이징시 인구계획출산조례 제 16 조를 참고해 법에 따라 결혼한 부부를 등록하고 국가가 규정한 결혼휴가를 즐기는 것 외에 7 일간의 휴가를 즐긴다.
Zhenjiang 인적 자원 및 사회 보장국-? 국유기업 직원 혼상휴가와 관광휴가 문제에 대한 통지.
Suqian 시 suyu 지구 인민 정부-장쑤 인구 및 가족 계획 규정
베이징시 인민대표대회 상무위원회-베이징시 인구계획출산 조례