법률 분석: 산업재해인정 행정조정의 관련 법률 규정은 다음과 같다.' 산업재해보험조례' 규정에 따르면 근로자와 고용인 단위가 산업재해대우에 대해 논란이 되는 것은 노동쟁의를 처리하는 관련 규정에 따라 처리한다. 중화 인민 공화국 노동 분쟁 조정 중재법에 따르면 노동 분쟁이 발생하여 당사자가 협상, 협상 또는 합의 합의에 이르지 못한 후 이행하지 않을 경우 조정 조직에 조정을 신청할 수 있습니다. 조정, 조정 또는 조정 합의에 이르지 못한 후 이행하지 않을 경우 노동 분쟁 중재위원회에 중재를 신청할 수 있습니다. 중재 판결에 불복한 사람은 본법에 달리 규정된 것 외에 인민법원에 소송을 제기할 수 있다.

법적 근거:' 산업재해보험조례' 제 54 조는 근로자와 고용인이 산업재해대우에 대해 논란이 되는 경우 노동쟁의를 처리하는 관련 규정에 따라 처리하도록 규정하고 있다. 중화 인민 공화국 노동 분쟁 조정 중재법 제 5 조는 노동 분쟁이 발생하여 당사자가 협상, 협상 또는 화해 합의에 이르지 못한 후 이행하지 않을 경우 조정 조직에 조정을 신청할 수 있다고 규정하고 있다. 조정, 조정 또는 조정 합의에 이르지 못한 후 이행하지 않을 경우 노동 분쟁 중재위원회에 중재를 신청할 수 있습니다. 중재 판결에 불복한 사람은 본법에 달리 규정된 것 외에 인민법원에 소송을 제기할 수 있다.