종합필기시험은 법률법규, 정치경제이론, 시정정책, 과학기술지식, 성정 등 기초지식과 종합작문을 포함한 한 과목만 시험한다.

종합필기시험은 법률법규, 정치경제이론, 시정정책, 과학기술지식, 성정 등 기초지식과 종합작문을 포함한 한 과목만 시험한다. 필기시험은 백분제를 사용하여 수험생 성적을 계산한다. 신규 고용인의 기본 자질을 보장하기 위해 필기시험은 최소 합격점수선을 설정하며, 시직사업단위 종합인사관리부는 일자리 채용 인원수와 필기시험 상황에 따라 결정된다.

필기시험은 통일시험, 통일기준, 통일채점 방식을 채택하여 진행한다.

수험생 필기시험 성적에 따르면 일자리계획 채용 인원의 3 배 비율에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 면접에 들어갈 사람을 결정하고 정해진 절차에 따라 사회에 발표한다. 채용 단위는 사람을 지명하여 지원자에 대한 자격을 엄격하게 심사하고, 채용 조건을 충족하는 사람을 식별하고, 자격 심사 결과에 대한 책임을 져야 한다.

면접에 들어간 지원자는 정해진 시간 내에 채용기관에 일조시 직사업단위 공개 채용인원 등록표, 관련 증명서자료 (원본 심사 후 반송, 사본 보관준비) 및 최근 면관 1 인치 사진 2 장을 제출해야 한다.