현재 국가에는 쌍둥이를 겨냥한 보조금 정책이 없다. 현지 정부가 출산수당에 대한 규정이 있다면 현지 계획생 부서에 직접 문의할 수 있다. 현지 정부가 이 규정이 없다면 쌍둥이를 겨냥한 보조금 정책은 없다. 그러나 여직원이 출산보험에 가입하면 출산수당을 받을 수 있다. 출산휴가나 가족계획 수술휴가를 즐기는 경우 출산보험 대우도 받을 수 있고, 관련 자금은 출산보험기금에서 지급된다.
쌍둥이의 출산 정책:
1, 국가 차원의 출산 정책 조정;
다세포 가족에 대한 지방 정부의 지원 조치;
3, 다세포 아기를 다루는 출산 보험;
다세포 가족 교육 자원 우대 정책;
5, 사회 복지 기관은 여러 쌍둥이 가족을 돕습니다.
요약하면, 쌍둥이 국가에 보조금이 있는지 여부는 현지의 구체적인 정책에 달려 있다. 지방 정부가 출산 보조금을 가지고 있다면, 현지 가족 계획 부서에 문의할 수 있다. 규정이 없다면 쌍둥이를 위한 보조금 정책은 없다. 그러나 여성 근로자는 출산 보험에 가입한 후 출산 수당, 출산 휴가 또는 출산 계획 수술 휴가 기간 동안 출산 보험 대우를 받을 수 있으며, 관련 자금은 출산 보험 기금이 지급한다.
법적 근거:
중화 인민 공화국 인구 및 가족 계획법
제 23 조
국가는 규정에 따라 가족계획을 실시하는 부부에게 상을 준다.
제 24 조
국가는 기본연금보험, 기본의료보험, 출산보험, 사회복지 등 사회보장제도를 건립하고 보완하며 가족계획을 실시한다. 국가는 보험회사가 가족계획에 유익한 보험 프로그램을 조직하도록 장려한다.
제 25 조
법률 규정에 따라 자녀를 낳는 부부는 출산 휴가 연장에 대한 보상이나 기타 복지 혜택을 받을 수 있다. 국가는 조건적인 곳에 육아휴직 설립을 지지한다.