결혼 휴가 법정 3 일. 결혼 휴가는 근로자가 결혼할 때 자신이 즐기는 휴가다. 결혼 휴가는 근로자가 결혼할 때 근로자에게 주는 휴가이며, 고용인 단위가 전액 지불하는 것은 근로자에 대한 정신적 위안이며, 근로자에 대한 정부의 복지정책을 반영하고 근로자의 권익을 보장하며, 근로자의 적극성을 동원하는 데 중요한 의의가 있다.

법적 근거:' 중화인민공화국 민법전' 제 1046 조.

결혼은 남녀 쌍방이 완전히 자발적이어야 하며, 어느 한쪽이 다른 쪽을 강요하는 것을 금지하고, 어떤 조직이나 개인도 간섭해서는 안 된다.

제 1047 조

결혼 연령 남성은 22 세 이전일 수 없고 여성은 20 세 이전일 수 없다.

제 1048 조

직계 혈족이나 3 대 이하의 방계 혈육은 결혼을 금지한다.

제 1049 조

결혼하고 싶은 남녀 쌍방은 직접 혼인신고소에 가서 혼인신고를 신청해야 한다. 본 법의 규정에 따라 등록하고 결혼 증명서를 발급합니다. 혼인 등록이 완료되면 혼인 관계가 성립된다. 결혼 등록을 하지 않은 사람은 다시 등록해야 한다.

제 1050 조

결혼 등록 후 남녀 쌍방의 합의에 따라 여자는 남자 가족 구성원이 될 수 있고, 남자는 여자 가족 구성원이 될 수 있다.

결혼 증명서는 어떤 요구 사항이 있습니까?

1, 남녀 모두 자발적으로 결혼해야 합니다.

결혼 연령: 남성 22 세, 여성 20 세;

쌍방 모두 배우자가 없다.

4. 쌍방은 직계 혈육과 3 대 이하의 방계 혈육이 없다.

5. 제 호적부와 신분증.